Di., 24. Februar 2026 | Livestream
5. Auflage des einzigartigen Kongresses rund um Gleich- und Ungleichbehandlung im deutschen Gesundheitswesen – ob in Versorgung, Forschung oder den Organisationsstrukturen.
5. DIVERSITY IN HEALTH CONGRESS 2026
Wir bereiten der Vielfalt im Gesundheitswesen erneut eine einzigartige Bühne!
Diversität hat viele Facetten, die unter anderem von der Charta der Vielfalt bestimmt werden: Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Ethnische Herkunft & Nationalität, Religion und Weltanschauung, Behinderung und soziale Herkunft. Auch das Gesundheitswesen sieht sich mit der Diversität konfrontiert und muss reagieren. So werden bestimmte Personengruppen in der Forschung und Versorgung noch immer stigmatisiert und stereotypisiert oder gar nicht erst berücksichtigt. Auch der Zugang zu Gesundheit ist nicht allen Menschen gleich gegeben. Ebenso bilden Organisationsstrukturen der Gesundheitsakteur:innen die Vielfalt der Gesellschaft noch nicht ausreichend ab. So wird die Forderung nach mehr Gleich- sowie Ungleichbehandlung im Gesundheitssystem stetig lauter: Eine individuelle Diagnostik, Prävention und Behandlung bei einer Gleichbehandlung und Parität in den Organisationen des Gesundheitswesens.
Mit dem DIVERSITY IN HEALTH CONGRESS ist es uns deshalb ein Anliegen, ein umfassendes Verständnis der Bedeutung von Diversität mit seinen ganzen Facetten innerhalb des Gesundheitswesens zu befördern. Dazu zeigen wir Handlungsstrategien zur Förderung von Diversität auf und geben Expert:innen des Themenfelds aus Wissenschaft und Forschung sowie Lehre und Praxis eine Bühne. Gleichzeitig soll der Kongress dazu dienen, die Zusammenarbeit und Diskussion zwischen verschiedenen Akteur:innen im Gesundheitswesen zu stärken. Die Zielsetzung einer „Gesundheit für alle“ steht dabei im Vordergrund.
VORLÄUFIGES PROGRAMM
24. Februar 2026
09:00 Uhr
Begrüßung, Grußwort und Keynotes
Begrüßung: Martin Blaschka und Judith Israel (Inno3)
Keynotes:
Prof.in Dr. Marie von Lilienfeld-Toal – Leiterin Institut für Diversitätsmedizin, Ruhr Universität Bochum
Prof.in Dr. Gertraud Stadler – Leitung Geschlechterforschung in der Medizin, Charité – Universitätsmedizin Berlin
10:00 Uhr
Session 1: Queer Care – Vielfalt in der Versorgung
Jun.-Prof. Dr. Jan Schürmann-Vengels – Juniorprofessur für Spezifische Tätigkeitsfelder der Klinischen Psychologie, Universität Witten/Herdecke: Queer Mental Health – wissenschaftliche Evidenz und Versorgungsperspektiven
Dr. med. Pichit Buspavanich – Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie; Leiter Nachwuchsgruppe Diversität und Gender in der Medizin, Charité- Universitätsmedizin Berlin: Psychische Gesundheit und Versorgungssituation von trans* und non-binären Personen
Samson Grzybek – Gründer:in, Queermed Deutschland: Versorgungslücken in der Gesundheitsversorgung. Wie Patient*innen sich selbst helfen müssen
Isi Schwager – Hebamme: Queer*sensible Geburtshilfe – ein Einblick in die Praxis
Moderation: Moritz Roloff – Initiator acadim
12:00 Uhr
Session 2: Health Equity: Zugang & Solidarität im Gesundheitssystem
Bianca Flachenecker – M.Sc., Journalistin & Sozialwissenschaftlerin, Health Equtiy Consulting Hub: Health Equity als Driver der Aufwärtsspirale in Gesundheits- & Volkswirtschaft
Franziska Paul & Shao-Xi Lu – Gesundheitskollektiv Berlin e.V.: Diskriminierungssensible Gesundheitsversorgung im Stadtteil – Nicht ohne die Community(s)
Dr. med. M.A. Adak Pirmorady – Ambulanzleitung CBF, Psychoanalytikerin, Fachärztin für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Charité – Universitätsmedizin Berlin: Erschwerter Zugang zu Psychosomatischer und psychotherapeutischer Versorgung für Minderheiten
Moderation: Bianca Flachenecker – M.Sc., Journalistin & Sozialwissenschaftlerin, Health Equtiy Consulting Hub
14:00 Uhr
Session 3: Next Gen Health – Diversität lernen & lehren
Shreyasi Bhattarchaya – Ärztin & Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Institut für Allgemeinmedizin, Uniklinik Köln: Diversitätssensible Lehre als Pflichtcurriculum
Prof.in Dr. Sabine Ludwig – Professorin für Diversität in der Medizin, Direktorin Institut für Diversität in der Medizin, Medizinische Universität Innsbruck: Geschlechter- und diversitätssensible Lehre als Qualitätsmerkmal – Best Practice Beispiele
Dr. Ute Siebert – wissenschaftliche Mitarbeiterin Projekt „Empowerment für Diversität“, Charité – Universitätsmedizin Berlin: Diversitätsorientierte und rassismuskritische Lehre stärken – die neue Lehrmaterial Webseite
Simon Lang – Referent Diversität & Tanja Schwarz-Ksionski – Stellvertretende Schulleiterin, Berliner Bildungscampus für Gesundheitsberufe: Empowerment für Diversität: Diskriminierungsbewusste Pflegeausbildung gestalten
Moderation: Sebastian Paschen – Mitarbeiter Institut für Diversitätsmedizin
16:00 Uhr
Session 4: Von der Strategie zur Struktur
Cora Weißert-Hartmann – Projektreferentin Rassismus im Gesundheitswesen, Stiftung für die Internationalen Wochen gegen Rassismus: Rassismus im Gesundheitswesen – Patient*innenperspektive miteinbinden für strukturelle Veränderungen
Andrea Galle – Alleinvorständin, mkk – meine krankekasse: Strukturelle Rahmenbedingungen und Nutzung von Vorsorgeleistungen: Unsichtbare Unterschiede, reale Folgen: Diversität in der Prävention
Sebastian Paschen & Moritz Roloff – Initiatoren acadim – Akademie für Diversitäts- und Individualmedizin: Diversitätsmedizin – Mit einem Startup in die Anwendung
Moderation: Judith Israel – INNO3
17:00 Uhr
Ende des Kongresstags
VERANSTALTER:INNEN
Wissenschaftlicher Beirat
PARTNER:INNEN 2026
Sponsor:in:
Medienpartner:in:
Event-Netzwerkpartner:in:
Digitale Teilnahme
via Livestream und Chat
Gebührenfrei
Digitales Förder-Ticket
via Livestream und Chat
190,- € zzgl. 19% MwSt.
Hinweis: Wir bieten auf Anfrage Gebärdensprachdolmetscher an, um sicherzustellen, dass unsere Veranstaltung für alle Teilnehmer:innen zugänglich ist. Bitte kontaktieren Sie uns im Voraus, um diese Dienstleistung anzufordern.
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