Begrüßung: Martin Blaschka und Judith Israel (Inno3), Sebastian Paschen (Ruhr-Universität Bochum)

Keynotes:

Prof.in Dr. Marie von Lilienfeld-Toal – Leiterin Institut für Diversitätsmedizin, Ruhr Universität Bochum

Prof.in Dr. Gertraud Stadler – Leitung Geschlechterforschung in der Medizin, Charité – Universitätsmedizin Berlin

Jun.-Prof. Dr. Jan Schürmann-Vengels – Juniorprofessur für Spezifische Tätigkeitsfelder der Klinischen Psychologie, Universität Witten/Herdecke: Queer Mental Health – wissenschaftliche Evidenz und Versorgungsperspektiven

Dr. med. Pichit Buspavanich – Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie; Leiter Nachwuchsgruppe Diversität und Gender in der Medizin, Charité- Universitätsmedizin Berlin: Psychische Gesundheit und Versorgungssituation von trans* und non-binären Personen

Samson Grzybek – Gründer:in, Queermed Deutschland: Versorgungslücken in der Gesundheitsversorgung. Wie Patient*innen sich selbst helfen müssen 

Isi Schwager – Hebamme: Queer*sensible Geburtshilfe – ein Einblick in die Praxis

Moderation: Moritz Roloff – Initiator acadim

Bianca Flachenecker – M.Sc., Journalistin & Sozialwissenschaftlerin, Health Equtiy Consulting Hub: Health Equity als Driver der Aufwärtsspirale in Gesundheits- & Volkswirtschaft

Franziska Paul – Forschung und Evaluation, Gesundheitskollektiv Berlin e.V.

Dr. med. M.A. Adak Pirmorady – Ambulanzleitung CBF, Psychoanalytikerin, Fachärztin für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Charité – Universitätsmedizin Berlin: Erschwerter Zugang zu Psychosomatischer und psychotherapeutischer Versorgung für Minderheiten

Moderation: Bianca Flachenecker – M.Sc., Journalistin & Sozialwissenschaftlerin, Health Equtiy Consulting Hub

Shreyasi Bhattarchaya – Ärztin & Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Institut für Allgemeinmedizin, Uniklinik Köln: Diversitätssensible Lehre als Pflichtcurriculum

Prof.in Dr. Sabine Ludwig – Professorin für Diversität in der Medizin, Direktorin Institut für Diversität in der Medizin, Medizinische Universität Innsbruck: Geschlechter- und diversitätssenbile Lehre als Quailitätsmerkmal – Best Practice Beispiele

Dr. Ute Siebert – wissenschaftliche Mitarbeiterin Projekt „Empowerment für Diversität“, Charité – Universitätsmedizin Berlin: Diversitätsorientierte und rassismuskritische Lehre stärken – die neue Lehrmaterial Webseite

Simon Lang & Tanja Schwarz-Ksionski – Referent:innen Diversität, Berlinder Bildungscampus für Gesundheitsberufe: Empowerment für Diversität: Diskriminierungsbewusste Pflegeausbildung gestalten

Moderation: Sebastian Paschen – Mitarbeiter Institut für Diversitätsmedizin

Cora Weißert-Hartmann – Projektreferentin Rassismus im Gesundheitswesen, Stiftung für die Internationalen Wochen gegen Rassismus: Rassismus im Gesundheitswesen – Patient*innenperspektive miteinbinden für strukturelle Veränderungen

Andrea Galle – Alleinvorständin, mkk – meine krankekasse: Strukturelle Rahmenbedingungen und Nutzung von Vorsorgeleistungen: Unsichtbare Unterschiede, reale Folgen: Diversität in der Prävention

Sebastian Paschen & Moritz Roloff – Initiatoren acadim – Akademie für Diversitäts- und Individualmedizin: Diversitätsmedizin – Mit einem Startup in die Anwendung

Moderation: Judith Israel – INNO3